Le mot du Président


HOMOSEXUALITÉ-ÉGALITÉ-CONVIVIALITÉ !
Ouverte à toutes et à tous, cette association LGBT indépendante, du personnel de la RATP, vous permettra de participer à des activités distrayantes ou militantes, mais toujours très conviviales !
Nous garantissons une totale discrétion sur l'identité de nos adhérents qui le désirent...
Alors que vous soyez à l'exploitation, Maitrise ou Cadre, au métro ou dans tout autre secteur, de notre entreprise ou non, ROMPEZ l'isolement, REJOIGNEZ NOUS!
Vous trouverez sur ce blog des infos sur notre assoce, mais aussi sur la vie LGBT en général. N'hésitez pas à nous contacter pour en faire un lieu d'échange privilégié.

Filoo,
Président.

 

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Les dossiers d'Homobus

 

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Lettre de rappel à Mme A. Bass (février 2009)


Chère Madame,

Nous vous avions contacté en Août 2008, pour vous présenter notre projet d'affiche d'information aux salariés, sur notre association, que nous voulions faire diffuser par la voix officielle, dans les locaux de notre entreprise.

Nous avions également désiré vous rencontrer pour faire un point sur les acquis sociaux et débattre des avancées possibles à apporter aux salariés LGBT de notre entreprise.

Cette lettre étant restée sans suite, je me permet donc de revenir vers vous, afin d'obtenir un rendez-vous prochain, lorsque vos disponibilités le permettront.

Les questions de nos adhérents et d'un bon nombre des employés de la RATP, de tous secteurs, nous parviennent fréquemment, et nous aimerions leur donner des réponses claires et précises quant à leurs droits.

La presse, specialisée ou non, nous a également contacté à plusieurs reprises, pour avoir un "état des lieux" sur la position de la RATP sur les questions d'égalités et de discrimination.

Nous aimerions également aborder le sujet de l'HOMOPHOBIE qui règne dans certains services de notre entreprise, et tenter d'y apporter, avec votre collaboration, une solution qui pourrait soulager toutes celles et ceux qui en sont victimes dans l'exercice de leur profession.

Je suis persuadé d'obtenir de votre part une attention et une collaboration constructive pour aller vers l'amélioration des conditions de vies des personnels concernés.

Veuillez agréer, Madame, l'expression de mes respectueuses salutations.


Philippe GOY, 
Président d'HOMOBUS.
 
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