Le mot du Président


HOMOSEXUALITÉ-ÉGALITÉ-CONVIVIALITÉ !
Ouverte à toutes et à tous, cette association LGBT indépendante, du personnel de la RATP, vous permettra de participer à des activités distrayantes ou militantes, mais toujours très conviviales !
Nous garantissons une totale discrétion sur l'identité de nos adhérents qui le désirent...
Alors que vous soyez à l'exploitation, Maitrise ou Cadre, au métro ou dans tout autre secteur, de notre entreprise ou non, ROMPEZ l'isolement, REJOIGNEZ NOUS!
Vous trouverez sur ce blog des infos sur notre assoce, mais aussi sur la vie LGBT en général. N'hésitez pas à nous contacter pour en faire un lieu d'échange privilégié.

Filoo,
Président.

 

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Lettre à M. Jean Baptiste Richard (mars 2009)


Paris, Le 18 mars 2OO9


Cher Monsieur,

Je viens d'apprendre, à la réception de votre courrier, votre récente nomination au poste de Responsable de l'entité Relations sociales. Notre association se trouve dorénavant sous votre tutelle...

J'ai, pour ma part, été fraîchement élu à la Présidence d'HOMOBUS, qui regroupe une partie des employés LGBT (Lesbienne, Gay, Bi et Trans) de la RATP, et serais très heureux de vous rencontrer pour vous présenter notre association et ses activités. Apolitiques et non syndiqués (malgré de nombreuses tentatives de récupération), nous n'en restons pas moins vigilants sur le respect de notre dignité et de nos droits.  

J'aimerais également m'entretenir avec vous à propos de l'homophobie dans notre établissement qui, bien que trop souvent subie dans le plus grand silence, reste un fléau dans de nombreux secteurs.

En effet, nous recevons fréquemment des témoignages de personnes victimes de brimades, voire plus dans leur travail, et aimerions leur apporter le soutien qu'ils espèrent. Nous aimerions envisager une campagne d'information officielle avec votre collaboration, par voies d'affiches. Des associations telles que FLAG, du Ministère de l'Intérieur, ont eu recours à ce moyen de communication, pour faire diminuer les discriminations auprès des personnels de Police, et nous savons qu'il est tout à fait possible d'avoir une efficacité par cet intermédiaire.

Des adhérents nous posent souvent des questions sur leurs droits en tant que salariés pacsés, n'ayant pu obtenir de réponses auprès de leur hiérarchie d'affectation. Nous ne sommes pas en mesure non plus, de leur donner les indications appropriées, n'ayant aucune information officielle de notre coté. Nous aimerions connaître la position de notre employeur sur la question.

Les médias, spécialisés ou non (RTL, France 2, Le Monde, Têtu et bien d'autres), nous contactent aussi pour faire l'état des lieux des égalités au sein de l'une des plus importantes entreprises de la région Ile de France. Mais, là encore, nous sommes dans l'incapacité de leur répondre, ce qui tend à véhiculer une image plutôt négative de la RATP. Certains doivent nous relancer bientôt pour en savoir d'avantage.

Nous devons organiser très prochainement le défilé de la MARCHE LGBT (GAY PRIDE) où la RATP prête chaque année l'un de ses honorables vieux bus, très attendu par le public : nous aimerions savoir s'il en sera de même cette année pour la commémoration des 40 ans de cet événement, toujours très couvert médiatiquement.

HOMOBUS avait également présenté à vos services, l'an dernier, sa nouvelle affiche de communication pour la faire valider, mais nous n'avons jamais eu de suite. Vous en trouverez ci-joint la maquette.

Nous avons tenté depuis août 2008, d'obtenir plusieurs fois des entrevues avec votre prédécesseur pour évoquer ces sujets, mais à notre grande surprise, nos lettres sont restées sans réponses.

Nous pensons qu'il peut s'agir d'un « oubli », et que vous comprendrez l'urgence de l'organisation d'un rendez-vous pour éclaircir les points que j'ai pu évoquer.

Des associations d'entreprises telles qu'AIR FRANCE ou la SNCF, des Ministères et organismes affiliés, ont pu entretenir des rapports cordiaux avec leurs directions respectives, et je souhaiterais qu'il en soit de même entre HOMOBUS et la RATP.

Nous pourrions je crois, faire un grand pas vers l'évolution positive des mentalités de certains des salariés de notre Régie envers des gens de sexualité différente, qui n'en restent pas moins des employés fournissant un travail pour leur entreprise.

Je suis persuadé que nous pourrons collaborer ensemble au plus vite, et que vous saurez accorder crédit au travail que nous essayons d'entamer avec vous. 

Dans cette optique, et après notre première entrevue, je serais très honoré de vous recevoir au PRINTEMPS DES ASSOCIATIONS, salon qui regroupe un bon nombre d'organisations LGBT, d'entreprises ou non, et qui fêtera le 5 avril prochain, sa dixième édition, à l'espace des BLANCS-MANTEAUX à PARIS. Cela vous permettrait, si besoin est, de vous donner un aperçu du monde LGBT, et de vous en faire une idée plus précise que celle souvent relayée par les médias.

N'étant que peu souvent de passage au nouveau bureau de Championnet, vous pourrez directement me contacter par mail ou par téléphone.

Dans l'attente d'une réponse rapide de votre part, je vous prie d'agréer, cher Monsieur, l'expression de mes respectueuses salutations.


Philippe GOY
Président d'HOMOBUS

 
 
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